Források, linkek - BrandBirds márkaépítés

1 forrás: http://www.businessinsider.com/adidas-says-its-ditching-tv-advertising-because-young-people-engage-with-the-brand-on-mobile-2017-3

2 forrás: http://time.com/money/4619683/most-purchased-brands-world

3 forrás: http://interbrand.com/best-brands/best-global-brands/2016/ranking/

4 forrás: http://www.portfolio.hu/vallalatok/mennyivel_nagyobb_a_coca-cola_mint_a_pepsi_meg_fogsz_lepodni.230978.html

5 forrás: Dan Ariely – Kiszámíthatóan irracionális, GABO Könyvkiadó, 2011, p191.; eredeti kutatás: http://www.cell.com/neuron/fulltext/S0896-6273(04)00612-9

6 forrás: http://www.napi.hu/magyar_vallalatok/igy_all_a_kolahaboru_magyarorszagon_a_coke_vagy_a_pepsi_a_nyero.558641.html

7 forrás: https://www.facebook.com/cinemacitymagyarorszag/photos/a.224701277553546.66017.223873314303009/1415404605149868/?type=3&permPage=1

8 forrás: https://twitter.com/madaraszisti/status/831850555685425153

9 forrás: https://www.facebook.com/cocacolahu/ és

https://www.facebook.com/pepsi/

10 forrás: https://en.wikipedia.org/wiki/KFC

11 Bock László: A Google titok – Irányítsd és éld az életed (Bookline Könyvek, 2015)

12 Forrás: https://gopro.com/news/gopro-and-red-bull-form-exclusive-global-partnership

13 forrás: http://forbes.hu/a-jo-elet/az-aston-martin-floridaban-epit-csoda-felhokarcolot/

14 forrás: https://www.atkearney.com/procurement/durable-supply-advantage/detail/-/asset_publisher/RRqUa415cWSL/content/making-supplier-relationships-work/10192

15 forrás: http://www.uzletresz.hu/vallalkozas/20150929-fornetti-felvasarlas-aryzta-sebastian-gooding-interju.html

16 Forbes Magyarország magazin, 2015. június, p39.

17 forrás: https://www.forbes.com/sites/chunkamui/2011/10/17/five-dangerous-lessons-to-learn-from-steve-jobs/

18 forrás: http://player.hu/highlife/legitarsasagok-extra-szolgaltatasai/

19 forrás: https://www.facebook.com/paavaclothing/photos/a.1029894630419206.1073741828.949644325110904/1404557469619585/?type=3

20 forrás: https://www.forbes.com/sites/ryanmac/2016/07/20/unilever-purchases-dollar-shave-club-for-1-billion/

21 forrás: http://www.theverge.com/2017/2/21/14687346/uber-self-driving-car-arizona-pilot-ducey-california

22 forrás: http://www.ted.com/talks/cameron_herold_let_s_raise_kids_to_be_entrepreneurs/transcript?language=en#t-950419

23 https://www.google.hu/intl/hu/about/company/

24 http://mccann.com/

25 forrás: http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/az-uber-alapito-tanacsai-a-sikeres-vallalkozashoz/

26 forrás: https://www.lego.com/hu-hu/aboutus/lego-group/mission-and-vision

27 http://zoldautok.hu/2016/07/21/elon-musk-mesteri-tervenek-masodik-felvonasa-tesla-ujratoltve/ ;

eredeti bejegyzés: https://www.tesla.com/blog/master-plan-part-deux

28 forrás: https://www.google.hu/intl/hu/about/company/

29 forrás: https://en.wikipedia.org/wiki/Rolex

30 forrás: http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/az-uber-alapito-tanacsai-a-sikeres-vallalkozashoz/

31 forrás: https://www.bloomberg.com/news/articles/2015-12-03/uber-raises-funding-at-62-5-valuation

32 https://www.rolex.com/every-rolex-tells-a-story.html

33 https://karrier.euronics.hu/miert-jo-nalunk-dolgozni

34 forrás: http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/az-uber-alapito-tanacsai-a-sikeres-vallalkozashoz/

35 forrás: http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/az-uber-alapito-tanacsai-a-sikeres-vallalkozashoz/

36 forrás: http://thewindow.barneys.com/geza-rohrig/

37 http://thewindow.barneys.com/category/personalities/

38 forrás: http://gyulahus.hu/services/

39 forrás: www.toms.com

40 forrás: https://kutoa.com/pages/about-us

41 Papp-Váry Árpád: A márkanév ereje – Szempontok a sikeres brandépítéshez (Dialóg Campus, 2013)

42 forrás: https://blog.kissmetrics.com/color-psychology/

43 forrás: http://www.itsnicethat.com/news/mastercard-brand-mark-refresh-by-pentagram-150716

44 forrás: https://blog.mozilla.org/opendesign/arrival/ ;

Teljes folyamat: https://blog.mozilla.org/opendesign

45 források: http://www.webpagefx.com/blog/web-design/psychology-of-color-infographic/ ;

http://www.colormatters.com/ ;

https://blog.kissmetrics.com/gender-and-color

46 forrás: MediaQ, http://kozossegikalandozasok.hu/2017/01/04/magyarok-a-kozossegi-mediaban-2017-elejen/

47 forrás: http://kozossegikalandozasok.hu/2016/06/21/markaismertsegi-cel-uj-hirdetestipus/

48 http://kozossegikalandozasok.hu/2017/03/09/egyedi-kepkeret-uj-markaepito-megoldas-facebookon/

49 https://www.youtube.com/user/zallatorvos

50 https://websta.me/category/brands

51 https://websta.me/category/musicians

52 forrás: https://websta.me/hot

53 forrás: http://www.socialmediatoday.com/social-business/should-you-use-hashtags-facebook-heres-what-research-says ;

http://buzzsumo.com/blog/how-to-improve-facebook-engagement-insights-from-1bn-posts/

54 forrás: https://blog.bufferapp.com/3-unusual-lessons-we-learned-by-studying-over-100000-brands-and-16-million-posts-on-social-media

55 forrás: https://blog.hubspot.com/marketing/facebook-post-frequency-benchmarks

56 http://varosban.blog.hu/2011/04/11/szevasz_cserpes

57 http://varosban.blog.hu/2011/04/13/cserpes_valaszol_intezkednek_sajtugyben

58 http://varosban.blog.hu/2011/07/06/a_nagy_cheddar_rejtely

59 forrás: http://www.bbc.com/news/uk-37904703 ;

https://www.facebook.com/Toblerone/posts/1308853319149448

60 forrás: https://www.facebook.com/zingburger/posts/1016852241774075

61 http://rozekacsa.blog.hu/

62 forrás: http://kozossegikalandozasok.hu/2016/04/15/instant-cikkek/

63 http://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/08824096.2012.667772

64 forrás: https://www.facebook.com/radicsgigihivatalos/photos/a.250319251733363.51101.214547528643869/1080048432093770

65 fortune.com/best-companies/

66 www.tozsdeforum.hu/szemelyes-penzugyek/napi-penzugyek/amikor-egy-mcdonalds-ba-nehezebb-bejutni-mint-a-harvardra-38548.html

67 forrás: index.hu/tech/2013/03/07/tiz_ok_amiert_megeri_a_google-nel_dolgozni/

68 forrás: bestemployerseurope.aon.com/hu/aon-best-employers/

69 forrás: en.wikipedia.org/wiki/Employer_branding

70 forrás: www.hrportal.hu/hr/mi-a-munkaadoi-marka-20050504.html

71 forrás: en.wikipedia.org/wiki/Employer_branding

72 forrás: http://www.borhalo.com/karrier

73 forrás: www.facebook.com/cafefrei/photos/a.137034339684758.27927.136916729696519/1122869054434610/?type=3

74 forrás: https://www.facebook.com/freitamas/photos/a.155159454505453.31358.153896924631706/1226449930709728/?type=3&permPage=1

75 forrás: https://www.facebook.com/cafefrei/posts/1134223736632475:0

76 forrás: Steve J. Martin, Noah J. Goldstein, Robert B. Cialdini: Kis lépés, nagy hatás. HVG Kiadó, 2015. A tanulmányokról részletesen: Grant, Adam M. – Gino, Francesca: A little thanks goes a long way: Explaining why gratitude expressions motivate prosocial behavior. Journal of Personality and Social Psychology 98. 2010, pp. 946-955.

76 forrás: Dan Ariely: Zseniálisan irracionális, HVG Kiadó, 2014

77 forrás: Dan Ariely: Zseniálisan irracionális, HVG Kiadó, 2014

78 forrás: Walter Isaacson: Steve Jobs, HVG Kiadó, 2011

79 forrás: open.buffer.com/no-office/

80 forrás: buffer.com/salary?r=14&l=5&e=0&q=0

81 forrás: open.buffer.com/transparent-salaries/

82 forrás: open.buffer.com/layoffs-and-moving-forward/

83 forrás: en.wikipedia.org/wiki/Eight-hour_day

84 forrás: http://munkaugyilevelek.hu/2005/08/jogharmonizalo-kotott-munkaido-helyett-rugalmas/

85 forrás: www.sciencealert.com/working-long-hours-is-linked-to-a-significantly-higher-risk-of-stroke

86 forrás: www.boon.hu/negynapos-munkahet-johet/3171399

87 forrás: www.nextavenue.org/its-high-time-4-day-workweek/